Express Entry: puntos por salario alto y ofertas de empleo sin LMIA
Tablas de puntos, requisitos de la oferta, el procedimiento para actualizar su perfil y qué esperar a partir del 3 de noviembre de 2026.
En resumen: el 16 de octubre de 2026, IRCC anunció que a partir del 3 de noviembre de 2026 el CRS otorgará puntos por experiencia en Canadá o por una oferta de empleo calificada en una ocupación de salario alto, y que las ofertas ya no requerirán LMIA. Esta guía detalla cada regla; para una visión general, consulte el resumen.
Fuentes oficiales (consultadas el 16 de octubre de 2026): Comunicado: Canada refocusing Express Entry on top talent · Ficha técnica: Changes to Express Entry for high-wage occupations · High-wage occupations and how we assess them · Valid job offers in Express Entry.
1. Definición de ocupación de salario alto
Para Express Entry, una ocupación es de salario alto cuando el salario mediano de todas las personas que la ejercen en Canadá, bajo el mismo código NOC, es al menos 1.3 veces el salario mediano promedio de la fuerza laboral canadiense. No se determina con el puesto ni con el salario de la persona. IRCC agrupa estas ocupaciones en tres niveles:
- Nivel 1: al menos 2 veces la mediana.
- Nivel 2: al menos 1.5 veces y menos de 2 veces.
- Nivel 3: al menos 1.3 veces y menos de 1.5 veces.
IRCC utiliza datos de Job Bank, la Encuesta de Población Activa y el Censo de Población de los últimos tres años (la lista vigente se basa en 2023 a 2025) y asigna a cada código NOC el nivel más alto que alcanzó en ese periodo. Si la lista se modifica después de emitida una invitación a presentar solicitud (ITA), IRCC aplica el nivel vigente en la fecha de la invitación, ya sea que la ocupación cambie de nivel, se retire o se agregue. Consulte las 186 ocupaciones en la lista por nivel y TEER.
2. Puntos por experiencia en Canadá
Los puntos por duración de la experiencia en Canadá no cambian:
| Años de experiencia en Canadá | Sin cónyuge o pareja | Con cónyuge o pareja acompañante |
|---|---|---|
| Menos de 1 | 0 | 0 |
| 1 | 40 | 35 |
| 2 | 53 | 46 |
| 3 | 64 | 56 |
| 4 | 72 | 63 |
| 5 o más | 80 | 70 |
A partir del 3 de noviembre se agregan puntos adicionales cuando al menos un año de esa experiencia corresponde a una ocupación de salario alto:
- 70 puntos: al menos 12 meses en una o más ocupaciones de nivel 1.
- 40 puntos: si no califica para 70, al menos 12 meses acumulados en ocupaciones de nivel 2 o superior.
- 20 puntos: si no califica para 40 ni para 70, al menos 12 meses acumulados en cualquier ocupación de la lista.
La experiencia admisible debe haberse obtenido en Canadá durante los últimos 10 años, en una ocupación de categoría TEER 0, 1, 2 o 3. Existen disposiciones específicas para ciertos médicos que prestan servicios médicos financiados con fondos públicos. El máximo del factor de integración al mercado laboral es de 150 puntos sin cónyuge o pareja acompañante y de 140 con cónyuge o pareja acompañante.
3. Ejemplos
Los siguientes cálculos son nuestros, con las tablas de IRCC, y se refieren únicamente a este factor para candidatos sin cónyuge o pareja acompañante. El puntaje total depende del perfil completo.
| Perfil | Hasta el 2 de noviembre | Desde el 3 de noviembre |
|---|---|---|
| Desarrollador de software (NOC 21232, nivel 2), 1 año | 40 | 80 (40 + 40) |
| Enfermera registrada (31301, nivel 2), 3 años | 64 | 104 (64 + 40) |
| Médico familiar (31102, nivel 1), 5 años | 80 | 150 (80 + 70, máximo) |
| Electricista industrial (72201, nivel 3), 2 años | 53 | 73 (53 + 20) |
| Carpintero (72310, fuera de la lista), 3 años | 64 | 64 |
| Ingeniero civil (21300, nivel 2) en el extranjero, sin experiencia en Canadá, con oferta de empleo calificada | 0 | 70 (por la oferta) |
4. Puntos por oferta de empleo calificada
| Nivel de la ocupación | Experiencia en Canadá (puntos adicionales) | Oferta de empleo calificada |
|---|---|---|
| Nivel 1 (al menos 2 veces la mediana) | 70 | 100 |
| Nivel 2 (al menos 1.5 veces) | 40 | 70 |
| Nivel 3 (al menos 1.3 veces) | 20 | 50 |
La oferta debe ser, por regla general, para un empleo de tiempo completo y continuo en Canadá durante al menos un año después de que el candidato obtenga la residencia permanente. Existen requisitos específicos para ciertas ocupaciones, como los oficios calificados y los médicos que prestan servicios financiados con fondos públicos. Puede tratarse de un puesto existente o nuevo, con cualquier empleador. Una oferta revocada deja de ser válida.
Importante: IRCC otorga los puntos por experiencia (duración más puntos adicionales) o los puntos por la oferta, el que resulte mayor; nunca ambos. Por ello, la oferta beneficia sobre todo a candidatos con poca o ninguna experiencia en Canadá: en el ejemplo anterior, la enfermera con 104 puntos por experiencia no obtiene ventaja con una oferta de nivel 2 (70 puntos).
5. Eliminación de la LMIA
A partir del 3 de noviembre de 2026, una oferta de empleo no requiere LMIA para otorgar los nuevos puntos, y contar con una LMIA no otorga puntos adicionales ni prioridad.
Además, una política pública temporal exime a los candidatos invitados a partir del 3 de noviembre de 2026 de todos los requisitos relacionados con la LMIA y sus exenciones respecto de las ofertas de empleo utilizadas para establecer la elegibilidad en los programas FSW y FST, siempre que cumplan las condiciones de dicha política. Para fines de elegibilidad, la oferta puede corresponder a una ocupación de salario alto o no.
En el programa FSW, una oferta de empleo válida exime de demostrar fondos de asentamiento solo si el candidato, además, está autorizado actualmente para trabajar en Canadá.
6. Cómo evaluará IRCC la oferta
Un oficial de IRCC debe determinar que la oferta es genuina, lo que incluye verificar si:
- el empleador se dedica activamente a la actividad para la que se ofrece el empleo;
- la oferta corresponde a las necesidades razonables de personal del empleador;
- el empleador puede cumplir razonablemente los términos de la oferta;
- el candidato está calificado y es capaz de desempeñar el trabajo, y es probable que lo acepte y lo realice;
- el empleador ha cumplido las leyes federales y provinciales aplicables en materia de empleo y reclutamiento.
IRCC señala que continuará verificando las ofertas y tomará medidas ante posibles fraudes o declaraciones falsas. Una oferta que no sea genuina puede tener consecuencias que van mucho más allá de la pérdida de los puntos; le recomendamos no pagar a terceros por una oferta de empleo.
7. Candidatos que ya están en el grupo
- Los puntajes se recalcularán automáticamente, incluidos los puntos por experiencia en Canadá.
- Para recibir puntos por una oferta de empleo, el candidato debe actualizar su perfil antes del 3 de noviembre de 2026 con la información requerida.
- El recálculo puede tardar hasta dos semanas; durante ese periodo se suspenden las rondas de invitación.
Cómo declarar una oferta sin LMIA
IRCC advierte que su sistema en línea aún no refleja el cambio: el perfil seguirá exigiendo indicar que existe una LMIA positiva, aunque ya no sea necesaria. Su instrucción para la sección «Work history» es la siguiente:
| Pregunta o campo | Respuesta indicada por IRCC |
|---|---|
| Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada? | Yes |
| LMIA Number | 00000 |
| LMIA Issuance Date | 2026-01-01 |
| LMIA Expiry Date | 2029-01-01 |
Para una oferta nueva, el perfil también solicita la fecha de inicio, el nombre y la dirección del empleador y el código NOC del puesto. Verifique la página de IRCC antes de modificar su perfil, ya que la instrucción podría actualizarse.
8. Ocupaciones frecuentes que no están en la lista
Las siguientes ocupaciones, comunes entre nuestros clientes, no figuran en la lista de IRCC. Quienes las ejercen conservan los puntos por duración de su experiencia, pero no reciben puntos adicionales ni puntos por oferta de empleo:
| Código NOC 2021 | Ocupación |
|---|---|
| 72200 | Electricistas de construcción (Electricians (except industrial and power system)) |
| 72310 | Carpinteros (Carpenters) |
| 72300 | Plomeros (Plumbers) |
| 72106 | Soldadores (Welders and related machine operators) |
| 72410 | Mecánicos automotrices (Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers) |
| 73300 | Conductores de transporte de carga (Transport truck drivers) |
| 62200 | Chefs (Chefs) |
| 63200 | Cocineros (Cooks) |
| 33102 | Auxiliares de enfermería (Nurse aides, orderlies and patient service associates) |
| 42202 | Educadores de primera infancia (Early childhood educators and assistants) |
| 13110 | Asistentes administrativos (Administrative assistants) |
| 22300 | Técnicos en ingeniería civil (Civil engineering technologists and technicians) |
Para estos perfiles siguen siendo relevantes las rondas por categoría (por ejemplo, oficios, salud o francés), la nominación provincial y la mejora del nivel de idioma. Puede convertir su resultado con nuestro convertidor de CLB.
9. Reformas en estudio
Entre el 23 de abril y el 24 de mayo de 2026, IRCC consultó otras posibles reformas: fusionar los programas FSW, CEC y FST; establecer un mínimo de CLB 6 y de estudios secundarios; modificar los puntos por edad, por estudios en Canadá y por francés; limitar los puntos por certificado de oficio a los oficios Red Seal, y eliminar la tabla de puntos del cónyuge y los puntos por hermanos en Canadá. Ninguna de estas medidas está decidida; IRCC indica que cualquier modificación reglamentaria se publicará en la Canada Gazette, Parte I.
¿Su oferta de empleo cumple los requisitos?
Revisamos la oferta, el código NOC y su perfil antes del 3 de noviembre, para que la información declarada sea exacta y verificable.
¿Prefiere empezar por su puntaje? Solicite una evaluación.
Preguntas frecuentes
¿Se considera mi salario personal?
No. IRCC se basa en el salario mediano de la ocupación en todo Canadá, no en el salario del candidato.
¿Se suman los puntos por experiencia y por oferta de empleo?
No. IRCC otorga la opción que resulte en más puntos, sin combinarlas.
¿Necesito una LMIA para mi oferta de empleo?
A partir del 3 de noviembre de 2026, no para los nuevos puntos. Para la elegibilidad en FSW y FST, una política pública temporal exime de la LMIA a los candidatos invitados desde esa fecha que cumplan sus condiciones.
¿Habrá rondas de invitación en noviembre?
IRCC indica que el recálculo puede tardar hasta dos semanas y que durante ese periodo no habrá rondas. No ha publicado la fecha de la primera ronda posterior.
¿Qué ocurre si mi ocupación cambia de nivel después de recibir la invitación?
IRCC aplica el nivel vigente en la fecha de la invitación.
Fuentes oficiales
- Comunicado: Canada refocusing Express Entry on top talent
- Ficha técnica: Changes to Express Entry for high-wage occupations
- High-wage occupations and how we assess them
- Comprehensive Ranking System (CRS) criteria
- Valid job offers in Express Entry
- Federal Skilled Worker Program
- Informe: 2026 consultations on Express Entry reforms
- Comunicado: 2026 Express Entry categories
Fuentes consultadas el 16 de octubre de 2026. Las reglas cambian; confirme siempre en canada.ca antes de actuar sobre su perfil.