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Las cifras de trabajo en Canada 2022 arrojan una suba de más del 7% en sueldos promedio( sin embargo ciertos rubros superaron el 10% de aumento), en algo que amortizaría los crecientes costos de vida de lugares como Vancouver, sin embargo la desocupación sigue alta con cifras que rozan el millón de vacantes no satisfechas de cara a las estadísticas de trabajo en Canada 2023.

En palabras de StatCan relativas al cierre del tercer trimestre de 2022, los sueldos promedio de trabajo en Canadá 2022 arrojaron un incremento de 7.5% para detenerse en $24.20 CAD/hora promedio en comparación directa con el mismo periodo pero de 2021.

Así mismo se habla de un descenso de 3.3% en las posiciones de trabajo sin ocupar, para situarse en las 993,200 vacantes, lo que deja en una cifra imaginaria 1.1 canadienses por cada posición de trabajo disponible.

¿Cuáles salarios crecieron este 2022?

¿Cuáles industrias/rubros presentan más vacantes no satisfechas?

Como es bien sabido el sector médico lidera con unas 150,000 vacantes, en tanto que sería seguida de industrias como hospitalidad y servicio de alimentos (140 mil), construcción (81 mil) y servicios profesionales relativos a ciencias y técnicas (más de 63 mil), lo anterior en cifras de Trabajo en Canada 2022 y de cara a lo que ha de venir en trabajo en Canadá 2023.

¿Cuáles provincias liderarán las vacantes de trabajo en Canada 2023?

Tal parece que en este rubro nada se ha movido mucho, pues de acuerdo con StatCan las vacantes de Trabajo en Canada 2022 siguen colocando a Ontario como líder por mucho, con 364 mil vacantes no satisfechas, seguido de lejos por Quebec (232,400), y en la medalla de bronce de la desocupación aparece British Columbia que casi completa 155,500 vacantes de empleo por cubrir.

¿Qué es lo que se considera como Vacante?

En términos oficiales, una posición de trabajo sin ocupar se da cuando confluyen las siguientes 3 características: